2021年3月31日，学校组织召开顶岗实习及就业工作研讨会，学校党委卢景超书记，学校姚卫红校长、张燕文副校长，招生就业指导科、学生（保卫）科、教务科、教研督导室、各专业教学部等部门的主要领导和全体实习指导老师参加会议，会议由招生就业指导科李敏科长主持。

招生就业指导科李敏科长主持会议

会上，主管学校顶岗实习及就业工作的张燕文副校长表示，自校部二级制改革以来，学校开展学生顶岗实习工作的程序更加完整，各专业教学部能发挥优势，开拓实习单位资源，提升实习管理水平。随着学生个性的改变、社会用工质量的提高和教学工作的变化，学校的就业推荐工作难度增加。本次研讨会的召开是对教学部近年工作开展情况的回顾，也是各专业教学部相关工作数据、经验、优势的一次交流和分享，同时探讨在工作中遇到的问题，为学校的发展提供建议。

学校张燕文副校长发言

会议的第二项议程，是学校近年顶岗实习和就业工作的总体分析。招生就业指导科蔡颖副科长从工作思路、工作流程、开展情况、环境变化、面临问题、工作建议等六个方面对学校的顶岗实习与就业推荐工作做了总体分析。经过多年的积累，学校在顶岗实习和就业工作中的校部二级管理优势得到进一步的体现，学校订单培养数、学生实习率、起薪点在波动中呈现上升态势。成绩的取得既是一份荣耀，同时也肩负着责任。对于目前顶岗实习和就业推荐存在的问题，招就科在会上提出了改进建议：第一，在学校现有资源和在校生规模寻求平衡；第二，积极开拓专业对口的学生实习基地，对实习企业严格把关；第三，加强对学生的职业生涯规划和就业指导，使学生树立正确的就业观；第四，建立有效的学生毕业跟踪机制，设立专门的渠道对毕业生进行跟踪和提供就业服务。

招生就业指导科蔡颖副科长介绍学校顶岗实习与就业推荐总体情况

会议的第三项议程，依次由燃气工程教学部蔡全立副科长，电子工程教学部邱志华科长，管理工程教学部张毅副科长，机械工程教学部李琦副科长，交通工程教学部苏绍华副科长作本教学部的近年实习就业情况分析。教学部的分析重点突出，详略得当，及时地将就业市场的信息进行反馈。

汇报过后，学校党委卢景超书记指出，不同的时期有不同的困难和机会，要紧握机会，也要想方设法降低困难的影响。交校的事业需要一代一代的传承，在工作中要永葆“闯”的精神，“创”的劲头，“干”的作风。学校的成绩与交校人践行笃学、求真、务实、创新的校训密不可分。一体化教学改革、深度的校企合作、校部二级改革、贴近企业需求的“行”德育，是学校奠定发展基础的有效经验。但是我们也看到，企业需求、学生家长意愿发生改变，新专业、新技术蓄势待发，因此，要适应行业的变化，各专业教学部要及时总结反馈学生实习就业等出口信息，以促进学校的教育教学改革。

卢景超书记在会上讲话

接下来，会议进入了讨论环节。与会老师在就业指导的师资队伍培养，不同类型学生的顶岗实习时间安排，实习管理的形式以及毕业生的跟踪回访提出宝贵建议。

交通工程教学部陈高路主任在会上发言

会议最后，学校姚卫红校长对与会老师的意见及建议表示感谢。他指出，学校的育人大方向是为党育人，为国育才，培育社会主义接班人，具体的落脚点是为本地的产业提供合格的技术技能人才，为高职院校输送人才。学生的就业与升学同等重要，职业学校的就业导向是不变的，具体在于就业阶段的不同。为此，我们需要认清专业的开设与学生的出口是否相匹配，对于不适应产业、行业和职业发展需求的人才培养方案要及时做修正。

姚卫红校长总结发言

本次研讨会的召开，既是对学校近年顶岗实习和就业服务工作的总结，也是今后努力方向的一次调研。“勿谓行大道，斯须成太行。”未来，学校将着力解决发展过程中的突出问题，以更大的决心推动教育改革再出发。